- ConsenSys se joint à plusieurs entreprises de cryptographie, dont Coinbase, pour licencier des employés.
- Les employés concernés ont droit à une généreuse indemnité de départ.
- Microsoft a également annoncé mercredi qu’elle allait licencier 10 000 personnes.
Confirmant les récentes rumeurs, le PDG de la société de développement Ethereum ConsenSys, Joe Lubin, a annoncé mercredi que la société allait licencier 97 employés. Lubin a écrit dans le message,
Aujourd’hui, nous devons prendre la décision extrêmement difficile de rationaliser certaines équipes de ConsenSys pour nous adapter à des conditions de marché difficiles et incertaines. Cette décision aura un impact sur un total de 97 employés, ce qui représente 11% de l’effectif total de ConsenSys.
Selon le billet de blog, les employés de ConsenSys qui quittent l’entreprise ont droit à de généreuses indemnités de départ ( ) en fonction de leur ancienneté et à une fenêtre d’exercice des options élargie de 12 à 36 mois. L’entreprise a également promis une extension des prestations de soins de santé dans les juridictions concernées et un soutien personnalisé de la part d’une agence de placement externe. Le poste a indiqué que chaque membre concerné serait informé par son supérieur hiérarchique.
ConsenSys, dont le siège se trouve à New York et qui emploie actuellement environ 900 personnes, est l’une des nombreuses entreprises de crypto-monnaies qui ont été contraintes de licencier du personnel en raison du marché baissier actuel du secteur, qui aurait coûté 27 000 emplois depuis le mois d’avril.
Dans son message, M. Lubin a souligné la stabilité financière de ConsenSys en ajoutant que la décision difficile de rationalisation orienterait la stratégie de l’entreprise vers ses produits de base et la découverte de nouvelles opportunités dans le commerce Web3. M. Lubin a ajouté que la rationalisation de ses opérations faisait également partie de ses efforts pour réduire ses coûts d’exploitation ( ).
Pour en savoir plus sur cette décision, M. Lubin a déclaré à CoinDesk,
Nous maintenons la solidité de l’entreprise ; nous n’avons pas coupé dans les muscles. Nous avons redimensionné les fonctions d’assistance, certaines pour les clients, d’autres pour les équipes internes, parce qu’il y a tout simplement moins d’activité dans notre écosystème en ce moment. Je m’attends à ce que nous retrouvions des activités importantes et en plein essor dans un avenir assez proche.
Microsoft licencie 10 000 employés
Microsoft a annoncé mercredi qu’elle allait licencier 10 000 personnes d’ici au 31 mars, l’éditeur de logiciels se préparant à un ralentissement de la croissance de son chiffre d’affaires. La société prendra une charge de 1,2 milliard de dollars au cours du deuxième trimestre de son exercice fiscal, ce qui réduira le bénéfice par action de 12 cents.
Microsoft est devenue la dernière entreprise de logiciels à faire marche arrière après quelques années d’embauches intensives alimentées par une hausse de la demande de services en ligne et de personnes qualifiées. Plusieurs entreprises technologiques, dont Alphabet, Amazon et Salesforce, ont également réduit leurs effectifs récemment.
Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré que cette décision s’inscrivait dans le cadre des efforts déployés par l’entreprise pour réduire ses dépenses dans le contexte de l’instabilité économique actuelle et pour se recentrer sur des objectifs stratégiques tels que l’intelligence artificielle ( ). À la fin du mois de juin, Microsoft comptait environ 221 000 employés dans le monde, de sorte que les réductions représentent moins de 5 % de cette main-d’œuvre.
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