• ConsenSys si unisce a diverse aziende di criptovalute, tra cui Coinbase, nel licenziamento di dipendenti.
• I dipendenti interessati hanno diritto a una generosa indennità di licenziamento.
• Mercoledì, inoltre, Microsoft ha annunciato il licenziamento di 10.000 dipendenti.

Confermando le recenti indiscrezioni, l’amministratore delegato della società di sviluppo di Ethereum ConsenSys, Joe Lubin, ha annunciato mercoledì il licenziamento di 97 dipendenti. Lubin ha scritto nel post,

Oggi dobbiamo prendere la decisione estremamente difficile di snellire alcuni team di ConsenSys per adeguarci a condizioni di mercato difficili e incerte. Questa decisione avrà un impatto su un totale di 97 dipendenti, pari all’11% della forza lavoro totale di ConsenSys.

Secondo il post sul blog, i dipendenti di ConsenSys che lasciano l’azienda hanno diritto a generose indennità di licenziamento su in base all’anzianità di servizio e a una finestra di esercizio delle opzioni ampliata da 12 a 36 mesi. L’azienda ha inoltre promesso un’estensione delle prestazioni sanitarie nelle giurisdizioni interessate e un supporto personalizzato da parte di un’agenzia di collocamento esterna. Il post ha sottolineato che ogni membro interessato sarebbe stato avvisato dal proprio manager.

ConsenSys, che ha il suo quartier generale a New York e attualmente impiega circa 900 persone, è una delle numerose aziende di criptovalute che sono state costrette a licenziare il personale a causa del mercato ribassista del settore, che si ritiene sia costato 27.000 posti di lavoro da aprile.

Lubin, nel suo post, ha sottolineato la stabilità finanziaria di ConsenSys, aggiungendo che la difficile decisione di snellire la società avrebbe orientato la sua strategia verso i suoi prodotti principali e la scoperta di nuove opportunità nel commercio Web3. Lubin ha aggiunto che la razionalizzazione delle operazioni fa parte anche del tentativo di ridurre i costi operativi di .

Lubin ha spiegato a CoinDesk che la decisione è stata presa con maggiore cognizione di causa,

Stiamo mantenendo l’azienda forte; non abbiamo tagliato i muscoli. Abbiamo ridimensionato le funzioni di supporto, alcune di assistenza ai clienti, altre ai team interni, perché in questo momento c’è meno attività nel nostro ecosistema. Mi aspetto che in un futuro non troppo lontano torneremo a fare affari significativi e in crescita.

Microsoft licenzia 10.000 dipendenti

Microsoft ha annunciato mercoledì il licenziamento di 10.000 dipendenti da qui al 31 marzo, mentre l’azienda di software si prepara a una crescita più debole dei ricavi. Nel secondo trimestre dell’anno fiscale, la società dovrà sostenere un onere di 1,2 miliardi di dollari, che ridurrà gli utili per azione di 12 centesimi.

Microsoft è diventata l’ultima azienda di software a fare un passo indietro dopo alcuni anni di intense assunzioni alimentate dall’aumento della domanda di servizi online e di persone qualificate. Anche diverse aziende tecnologiche, tra cui Alphabet, Amazon e Salesforce, hanno recentemente ridotto la loro forza lavoro.

L’amministratore delegato di Microsoft Satya Nadella ha dichiarato che la mossa è parte dei suoi sforzi per ridurre le spese nell’attuale instabilità economica e per rifocalizzarsi su obiettivi strategici come l’intelligenza artificiale. Alla fine di giugno, Microsoft aveva circa 221.000 dipendenti in tutto il mondo, quindi le riduzioni rappresentano meno del 5% della forza lavoro.

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